薬剤師の将来性は？
薬剤師の将来性は？なんて記事もありますが、本当に危ぶまれるものなのでしょうか。
今回、しっかり考えてみたいと思います。
薬剤師の数
日本には多数の薬剤師が存在します。日本薬剤師会によると、2022年時点で約31万人の薬剤師が登録されています。薬剤師の数は年々増加しており、その結果、都市部では薬剤師の飽和状態が見られることがあります。
都市部の飽和状態
都市部では多くの薬剤師が集中しているため、特に病院や薬局の数が多い地域では薬剤師の競争が激しくなっています。そのため、新卒の薬剤師が都市部での就職先を見つけるのが難しいという状況も見られます。
地方の薬剤師不足
一方で、地方では薬剤師が不足している地域が多いです。地方の薬局や病院では薬剤師を確保するのが難しく、地域医療に支障が出ることもあります。これは、地方での生活や勤務環境が都市部と比べて不便であると感じる薬剤師が多いためです。
要因
- 人口の偏在: 都市部に人口が集中しているため、薬剤師も都市部に集中しがちです。
- 生活環境の違い: 地方では都市部に比べて生活の利便性が低いことがあります。
- 就業環境: 都市部の方がキャリアアップの機会が多いと感じる薬剤師が多いです。
対策
- インセンティブの提供: 地方で働く薬剤師に対して、給与や住居の提供などのインセンティブを与える。
- 教育機関の地方分散: 地方に薬学部を設置し、地方出身の学生が地元で就職しやすいようにする。
- テレファーマシーの推進: 地方での薬剤師不足を補うために、遠隔での薬剤指導を行うテレファーマシーの導入が進められています。
まとめ
日本の薬剤師の数は増加しており、都市部では飽和状態が見られますが、地方では依然として薬剤師が不足しているという状況があります。この問題を解決するためには、地方での就業を促進するための対策が必要です。例えば、地方で働く薬剤師へのインセンティブの提供やテレファーマシーの導入などが有効です。
地方の薬剤師が最新の医療情報をキャッチップするために、認定薬剤師の講座をe-learningで提供する大学もあります。認定薬剤師は薬剤師の専門性を高めることにも有用です。
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